DWS Invest ESG Women for Women

Più donne dovrebbero diventare investitori!

Gli investimenti sono ancora un argomento tendenzialmente associato agli uomini

Le donne sono molto meno propense degli uomini a detenere azioni o altri titoli[1]. Questo dovrebbe cambiare. Un maggior numero di donne dovrebbe diventare investitore. A tal fine, DWS ha sviluppato DWS Invest ESG Women for Women, il primo fondo azionario di DWS gestito da donne, per le donne. Il Team vuole sostenere le donne che investono, nel loro percorso verso una possibile indipendenza finanziaria.

Partecipa al nostro quiz e scopri di più sul comportamento di investimento in Germania

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Domanda 1

Quale percentuale di donne in Germania NON detiene azioni, fondi azionari o altri titoli?

Fonte: German Banking Industry Association, Female Finance March 2024; survey rappresentativa Condotta dal 7 al 19 febbraio 2024; 1,006 persone dalla Germania dai 18 anni in su. https://bankenverband.de/geldanlage/umfrage-female-finance-2024.

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Domanda 2

Quale percentuale di donne in Germania ritiene di non avere molta dimestichezza con il denaro e le questioni finanziarie?

Fonte: German Banking Industry Association, Female Finance March 2024; survey rappresentativa Condotta dal 7 al 19 febbraio 2024; 1,006 persone dalla Germania dai 18 anni in su. https://bankenverband.de/geldanlage/umfrage-female-finance-2024.

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Domanda 3

Qual è la percentuale di donne in Germania che si prende regolarmente del tempo per occuparsi di questioni finanziarie?

Fonte: German Banking Industry Association, Female Finance March 2024; survey rappresentativa Condotta dal 7 al 19 febbraio 2024; 1,006 persone dalla Germania dai 18 anni in su. https://bankenverband.de/geldanlage/umfrage-female-finance-2024.

Quando le donne investono, non guardano solo al rendimento

Anche gli aspetti di sostenibilità giocano un ruolo importante.*

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Quando le donne investono, è più probabile che mantengano la loro decisione. Eseguono un numero significativamente inferiore di operazioni in titoli rispetto agli uomini.*

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In confronto, le donne tendono a essere più attente al rischio nei loro investimenti, ma non necessariamente hanno meno successo. Su lunghi periodi, ottengono risultati lievemente più interessanti.*

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I criteri di sostenibilità sono soddisfatti? Bene! Perché le donne prestano attenzione anche a questo.*

Il Team di DWS Invest ESG Women for Women mira a soddisfare le esigenze finanziarie delle donne.

* più sostenibile, più consapevole del rischio, più di successo- come le donne si differenziano dagli uomini quando investono denaro; Consorsbank 2024 study; as of 7 March 2024 https://www.consorsbank.de/content/dam/de-cb/editorial/PDF/Ueber-uns/Presse/studien/frauen-maenner-studie-2024.pdf; Valutazione anonima dei dati di donne e uomini adulti da un campione di circa 1,7 milioni di clienti Consorsbank dal 2019 al 2023 (popolazione non rappresentativa).

Un fondo azionario sviluppato appositamente per le donne

DWS Invest ESG Women for Women è un comparto azionario globale della Sicav Lussemburghese DWS Invest, ampiamente diversificato.

Il primo passo è selezionare aziende con modelli di business validi, solidi fondamenti e un potenziale di crescita strutturale a lungo termine.

La politica d'investimento è definita, tra l'altro, da tematiche ambientali e sociali, nonché dai principi di buona governance aziendale.[2]

Il „DWS Social Commitment Score“ può essere utilizzato per filtrare le aziende in termini di diversità, aspetti sociali e condizioni di lavoro.

Il primo fondo azionario di DWS gestito da donne e sviluppato specificamente per le donne.

La diversità come base per il successo a lungo termine

Perché il fattore sociale merita un’attenzione particolare.

Diversità di genere

Le aziende con una maggiore diversità di genere a livello decisionale e aziendale ottengono in media un rendimento del capitale proprio più elevato.[3]

Diversità di genere

Percentuale di donne

In particolare, le aziende europee con un’alta percentuale di donne tendono ad avere margini più elevate e migliori bilanci.[4]

Percentuale di donne

Getione del personale

Per i dipendenti del Regno Unito, la “gestione del personale” è la priorità assoluta, seguita da “equilibrio tra lavoro e vita privata e lavoro ibrido” e “sostegno finanziario e sicurezza”.[5]

Getione del personale

Condizioni di lavoro ben valutate

Le società europee con condizioni di lavoro particolarmente apprezzate sono state in grado di ottenere un rendimento in eccesso fino al 6,8% annuo rispetto allo STOXX Europe 600[6]. Rispetto allo S&P 500[7], è stato ottenuto un rendimento in eccesso del 3,4% annuo.[5]

Condizioni di lavoro ben valutate

Percentuale di donne nel management

Le aziende con una percentuale particolarmente elevata di donne in posizioni dirigenziali ricevono in media un migliore rating.[3]

Percentuale di donne nel management

Il nostro punteggio di impegno sociale

La diversità come criterio decisionale fondamentale

Il „DWS Social Commitment Score“ è composto per il 70% da criteri di diversità e per il 30% da condizioni di lavoro, che possono fornire un'indicazione della qualità di un'azienda.

DWS Invest ESG Women For Women - Check

Buone condizioni di lavoro lungo tutta la catena del valore

DWS Invest ESG Women For Women - Check

Uguaglianza e pari opportunità

DWS Invest ESG Women For Women - Check

Distribuzione equilibrata dei generi a livello dirigenziale

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Conciliare famiglia e carriera

DWS Invest ESG Women For Women - Check

Ambiente di lavoro flessibile

DWS Invest ESG Women For Women - Social Commitment Score.png

Der DWS Social Commitment Score setzt sich aus einer Bewertung von Arbeitsbedingungen und Diversitätskriterien zusammen und bewertet Unternehmen mit einer Punktzahl zwischen 0 und 100. Die endgültige Punktzahl gewichtet den Faktor Arbeit mit 30 % und den Faktor Diversität mit 70 %, so dass eine Gesamtpunktzahl für das soziale Engagement (= DWS Social Commitment Score) berechnet wird. Beispiel: Labor Score = 90; Diversity Score = 80. Punktzahl für soziales Engagement (= DWS Social Commitment Score) = 90*30% + 80*70% = 83 Gesamtpunktzahl. Wir verwenden ESG-Signale, die von den Datenanbietern unserer speziellen ESG-Engine bereitgestellt werden. Die Scores werden von ISS,MSCI und Sustainalytics von unserer ESG-Engine abgeleitet. Quelle: DWS International GmbH; Stand: Ende Juli 2024.

DWS Invest ESG Women for Women

Sovrappesare i pionieri delle tematiche sociali

Il DWS Social Commitment Score è un punteggio su una scala da 0 a 100, con voti da A a F. Le società classificate A e B sono considerate pioniere nelle tematiche sociali. Le società classificate E e F sono escluse dal portafoglio perché considerate ritardatarie in campo sociale.

Il portafoglio DWS Invest ESG Women for Women contiene un numero significativamente interessante di società classificate come “pioniere” rispetto all'indice di riferimento MSCI World All Countries.

Distribuzione del punteggio del Commitment Score di DWS - DWS Invest ESG Women for Women vs. MSCI All Countries World-Index

DWS Women for Women Team

Dietro DWS Invest ESG Women for Women c'è un Team di donne DWS forti e di successo.

Porträts

Investimenti sostenibili - I criteri ESG integrano gli obiettivi d'investimento tradizionali

I criteri di sostenibilità possono integrare gli obiettivi di investimento tradizionali, basati sul rendimento, sul rischio e sulla liquidità, agli aspetti ambientali, sociali e di governance (ESG). I tre criteri di sostenibilità forniscono un orientamento di riferimento e possono essere intesi come una guida agli investimenti sostenibili.

* I punti che seguono sono solo un esempio e non un elenco esaustivo.

Environmental

(Ambientale)

“Carbon footprint” o Impronta di carbonio (emissioni di CO2), Conservazione delle risorse naturali, Tutela ambientale

Social

(Sociale)

Diritti umani, Condizioni di lavoro, Tutela del consumatore

Governance

(Gestione aziendale)

Etica del business, Strutture di incentivi, Comportamento competitivo

Ulteriori informazioni sulla considerazione dei criteri di sostenibilità >>

DWS Invest ESG Women for Women LC

DWS Invest ESG Women for Women LC

Comparti/Fondi azionari/Orientato alla crescita

ISIN: LU2420982006

Valuta: EUR

Commissione di gestione: 1,500%

Classificazione Morningstar da 31/01/2025

Vai alla pagina di dettaglio

Dettagli del fondo DWS Invest ESG Women for Women LC

Classe di azioni

LC

Valuta

EUR

ISIN

LU2420982006

Commissione di sottoscrizione[8]

5,00%

Commissione di gestione

1,500%

Costi Correnti (Status: 31/12/2024)

1,730%

Proventi

Accumulazione

Informazioni aggiuntive sulla filosofia d’investimento

La filosofia d'investimento comprende criteri ambientali, sociali e di buona governance dell’azienda. Nel processo di selezione dei titoli, il Team di gestione del fondo applica il filtro ESG di DWS denominato "DWS ESG Investment Standard". Almeno il 51% del fondo è investito in classi d’investimento qualificate secondo gli ESG Investment Standard di DWS.

Investimenti sostenibili secondo la normativa SFDR

Una società che attraverso la sua attività contribuisce in maniera positiva ad almeno uno degli obiettivi SDG dell’ONU, non violando gli altri, e rispetta i principi di buona governance, è eleggibile tra gli investimenti sostenibili.

Quota minima di investimenti sostenibili [9] 15%[10]
  • almeno ecologicamente sostenibile[11]
0%[10]
  • almeno socialmente sostenibile[12]
15%[10]

Rischi[13]

  • Fluttuazioni dei prezzi connesse al mercato, al settore e all'azienda.
  • Eventuale rischio di cambio.
  • A causa della composizione/delle tecniche utilizzate dalla gestione del fondo, il fondo di investimento mostra una volatilità più elevata, ovvero i prezzi delle quote possono essere soggetti a fluttuazioni più forti verso il basso e verso l'alto anche nell'arco di brevi periodi di tempo.
  • Il Fondo conclude un numero considerevole di operazioni in derivati con varie controparti. Laddove una controparte ometta di effettuare pagamenti, ad esempio, a causa di un fallimento, questo potrebbe determinare una perdita per l'investimento. I derivati finanziari non sono coperti da un'assicurazione obbligatoria o volontaria sui depositi.
  • Il valore della quota può essere inferiore rispetto al prezzo al quale essa è stata acquistata dal cliente.

Potresti essere interessato anche a

1. Fonte: German Banking Industry Association, Female Finance March 2024; survey rappresentativa Condotta dal 7 al 19 febbraio 2024; 1,006 persone dalla Germania dai 18 anni in su. https://bankenverband.de/geldanlage/umfrage-female-finance-2024.

2. La gestione del fondo applica il filtro ESG di DWS il "DWS ESG Investment Standard". Almeno il 70% del fondo è investito in attività coperte dallo standard di investimento ESG di DWS.

3. Fonte: BofA Global Research; Fighting for DEI while battling inflation, Marzo 2023.

4. Fonte: Goldman Sachs, Womenomics 25 years and the quiet revolution; Luglio 2024.

5. Fonte: Jefferies; Human Capital: The best places to work in Europe outperform by 6.8% p.a.; Gennaio 2024.

6. Lo STOXX Europe 600 è un indice borsistico di 600 grandi società europee. È pubblicato da STOXX Limited, una filiale svizzera di Deutsche Börse AG.

7. L'S&P 500 è un indice del mercato azionario che comprende i titoli delle 500 maggiori società statunitensi quotate in borsa. L'S&P 500 è ponderato per la capitalizzazione di mercato ed è uno degli indici di borsa più seguiti al mondo.

8. Basandosi sull'importo lordo dell'investimento: 5,00% basato sull'importo dell'investimento lordo corrisponde a ca. 5,26% in base all'importo dell'investimento netto.

9. La quota di investimenti sostenibili di cui all'articolo 2, paragrafo 17, della SFDR nel portafoglio è calcolata in proporzione alle attività economiche degli emittenti che si qualificano come sostenibili.

10. Si tratta di quote minime che non si sommano necessariamente alla quota totale.

11. Per "investimento ecologicamente sostenibile" ai sensi dell'art. 2(17) della SFDR si intende un investimento in un'attività economica che contribuisce al raggiungimento di un obiettivo ambientale.

12. Per "investimento socialmente sostenibile" ai sensi dell'art. 2(17) della SFDR si intende un investimento in un'attività economica che contribuisce al raggiungimento di un obiettivo sociale.

13. Il prospetto d’offerta contiene informazioni dettagliate sui rischi.

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