mar 08, 2023 Azionari

Giornata Internazionale della donna 8 Marzo 2023

La parità di genere è un fattore fondamentale per il successo delle imprese

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La parità di genere è un fattore fondamentale per il successo delle imprese

La disparità di genere è ancora un problema a livello mondiale e presenta molte sfaccettature. Un aspetto è quello di porre fine alla discriminazione finanziaria e professionale nei confronti delle donne. Secondo un calcolo delle Nazioni Unite, al ritmo attuale ci vorrebbero quasi 300 anni per raggiungere la piena parità di genere a livello mondiale. Nella sfera finanziaria, spiccano i livelli di reddito e di ricchezza ancora molto diversi tra uomini e donne. In Germania, ad esempio, le donne guadagnano in media il 18% in meno degli uomini e ricevono il 53% in meno di pensione.

 

Grande divario pensionistico e bassa esposizione azionaria

"Oltre al grande divario pensionistico, solo una donna su otto si dedica al mercato azionario. Questa situazione deve cambiare", afferma Katharina Seiler, gestore di portafoglio di DWS. Anche se gli svantaggi finanziari delle donne sono ancora molto pronunciati, ci sono sicuramente dei segnali di speranza: secondo i dati di Eurostat, l'ufficio statistico dell'Unione Europea, le differenze di reddito tra i due generi sono significativamente più basse per i giovani lavoratori che sono entrati da poco nel mercato del lavoro rispetto a quelli che lavorano da un maggior numero di anni. Inoltre, sembra esserci un cambiamento di mentalità per quanto riguarda gli investimenti di capitale. Nel 2022, in Germania, più donne (482.000) che uomini (338.000) hanno deciso di iniziare a investire regolarmente in azioni, riferisce il Deutsches Aktieninstitut.

 

I fattori sociali influenzano il successo aziendale

La parità di genere gioca un ruolo importante anche dal punto di vista degli investimenti o delle aziende. "Fattori sociali come il trattamento equo dei dipendenti, le condizioni di lavoro flessibili o la diversità di genere determinano sempre di più il successo aziendale", afferma Seiler. Una maggiore diversità di genere nelle aziende, evidenziata ad esempio da una percentuale di donne in posizioni dirigenziali superiore alla media, tende a portare a rendimenti più elevati sul capitale e a una minore volatilità degli utili. La parità di genere ha un effetto estremamente positivo anche sulle prospettive di crescita globale: secondo i calcoli della Banca Mondiale, il prodotto nazionale lordo pro capite aumenterebbe di quasi il 20% con la totale parità

 

 

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